科学先进的安全文化体系，对保障企业安全生产、维护社会稳定、保护人民安全和构建和谐社会具有重要意义。中盐红四方不断探索安全管理创新、优化安全管理模式等方面，形成了“安全第一、依法管理、全员参与、持续改进”的安全文化理念，并用于实践，指导安全工作。

       “安全第一”—— 亘古不变的追求

       安全是人类生产发展的前提，事关国家安危，是构建和谐社会的重要内容；事关企业声誉与效益，反映企业的综合管理水平；事关个人生命，是人的第一需求。安全文化是企业量身打造、代表安全管理水平的文化精髓，传承着亘古不变的“安全第一”的追求，象征着企业的历史积淀和延续发展。

       中盐红四方秉承生命至上、安全第一的追求，以安全教育为导向，以责任落实为主线，以行为规范为手段，以制度建设为保障，将安全生产措施落实、落细、抓到位。

“依法管理”——企业安全生产的基础

       近年来，以*总*为核心的**高度重视安全生产工作，国家安全生产法律法规标准体系不断完善，安全监管执法力度不断加大。“依法管理”是安全生产的基础和发展前提。

       安全工作只有依法管理，遵循制度，才能有的放矢、精准防控风险，有效预防事故的发生。公司安全管理制度是将安全文化从观念文化向行为文化转化的保障。2019年以来，公司加强安全生产管理制度建设，着重在制度执行“最后一公里”上改革探索。在充分识别国家法律法规和安全、环保、消防工作新标准、新规范的基础上，结合机构调整后管理职能的变化、公司安全管理意识形态的改变等实际情况，对公司安全管理制度全面梳理完善，使管理程序符合精益安全要求，管理标准更具有可执行性。

“全员参与”——构建精益安全管理责任体系

       安全管理部门不管有多强，人员都是有限的，不可能深入到每个角落、24小时监督，所以安全是每位员工自身的责任。

       公司全力推行精益安全管理模式，倡导全员参与，构建精益安全管理责任体系，并列入常态化工作。每位员工都自觉树立主人翁意识，形成人人懂精益、人人讲安全的氛围。公司坚持在理解的基础上，规范运用精益安全管理工具，启动并持续推进精益安全核心要素的巩固与提升。强化各级管理人员履职能力，实现管理层级安全管控运行；将标准化作业、隐患反馈等工具，融入班组会和安全活动等环节，提升员工安全能力；鼓励大家发现不安全因素，并反馈隐患、自主改善和持续改善，提高作业环境本质安全，为“建成优秀化工企业，构筑幸福红四方”奠定坚实的基础。

“持续改进”——不断向本质安全型企业深入推进

       安全管理是动态管理，要不断学习和运用新的知识、技能和方法，持续提高安全管理绩效，促进管理水平不断提升。

       充分利用公司《平安四方》杂志，加强宣贯国家安全法律法规、企业安全规章制度；分享安全管理经验、方法和事故案例，提升意识、技能和应急处置能力。公司定期组织安全知识培训，各单位围绕管理水平、素质提升等方面，不断强化班组长安全管理能力；围绕业务技能、安全防范意识等方面，以标准化操作、应急预案等内容，提升员工安全能力，合力建设精益安全基层班组。

       安全文化是企业的灵魂，是系统工程，也是长期工程；是基础工作，也是重点工作，和阳光、水和空气之于人一样，是企业得以传承和壮大的力量源泉。作为安全文化的建设者和传播者，红四方人创新自我、持续改进，逐步建立科学的安全思维模式和工作方法，携手共创科学先进的安全文化，共驭红四方美好未来。